Dokumenty
Regulamin ogłoszeń o zmianach
Wersja 1.1, obowiązuje od 25 października 2026 roku; do 24 października 2026 roku włącznie obowiązuje wersja 1.0 z 19 września 2026 roku, która różni się wyłącznie punktem 1. Dotyczy tablicy ogłoszeń pod adresem joblet.pl/ogloszenia i wystawiania ogłoszeń pod adresem joblet.pl/wystaw. Uzupełnia regulamin strony joblet.pl i politykę prywatności; w sprawach ogłoszeń ten dokument ma pierwszeństwo, w pozostałych obowiązują tamte dwa.
1. Kto prowadzi tablicę ogłoszeń
Tablicę prowadzi od 25 października 2026 roku DAPLO spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Marcina Kasprzaka 31/119, 01-234 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0001271985, NIP 5273241171, REGON 545941232, kapitał zakładowy 5 000 zł, kontakt admin@joblet.pl, dalej nazywana „my”. Od tego samego dnia spółka prowadzi też stronę joblet.pl i jest administratorem danych osobowych na tej stronie. Do 24 października 2026 roku włącznie tablicę i stronę prowadzi Marek Gądek, osoba fizyczna; o zmianie piszemy do każdej firmy z kontem, zgodnie z punktem 11.
Kontakt we wszystkich sprawach, także w sprawie zgłoszenia ogłoszenia: kontakt@joblet.pl. Adresy do spraw wyspecjalizowanych zbiera dokument Sprawy administracyjne.
Joblet jest produktem w budowie i prowadzenie tablicy oraz strony przejmie osobna spółka. Napiszemy o tym na stronie i w wiadomości do każdej firmy z kontem, zanim zmiana nastąpi.
2. Czym jest tablica ogłoszeń
Tablica jest tymczasowym miejscem, w którym firma z Gdańska publikuje ogłoszenie o wolnych zmianach, a osoba szukająca pracy czyta je i kontaktuje się z firmą sama, przez numer telefonu podany w ogłoszeniu. Działa do dnia uruchomienia aplikacji Joblet, a najpóźniej do dnia, który podamy zgodnie z punktem 10.
Robimy trzy rzeczy: przyjmujemy ogłoszenie od firmy, sprawdzamy firmę zgodnie z punktem 4 i pokazujemy ogłoszenie publicznie. Na tym nasza rola się kończy. Osoba szukająca pracy nie zakłada u nas konta, nie zostawia nam żadnych danych i nie wysyła przez nas zgłoszenia. Wszystko, co dzieje się po telefonie do firmy, w tym zawarcie umowy, jej treść, wynagrodzenie, składki, podatki i przebieg pracy, dzieje się między firmą a tą osobą, bez naszego udziału. Nie jesteśmy stroną tej umowy i nie pobieramy za nią wynagrodzenia.
Korzystanie z tablicy jest bezpłatne dla firm i dla osób szukających pracy, zgodnie z punktem 5 regulaminu strony.
3. Kto może wystawiać ogłoszenia
Ogłoszenie może wystawić przedsiębiorca z numerem NIP, u którego praca ze zmiany będzie wykonywana i którego miejsce pracy ze zmiany leży w Gdańsku. Konto zakłada osoba upoważniona do działania w imieniu tej firmy. Jedna firma ma jedno konto.
Ogłoszeń nie wystawiają osoby prywatne. Ogłoszeń nie wystawiają też agencje zatrudnienia, agencje pracy tymczasowej ani inne podmioty kierujące ludzi do pracy u kogoś innego.
4. Konto firmy i sprawdzenie
Do założenia konta potrzebujemy nazwy firmy, numeru NIP, adresu miejsca pracy, dzielnicy, kategorii działalności, imienia i nazwiska osoby kontaktowej, numeru telefonu i adresu e-mail.
Zanim pierwsze ogłoszenie firmy stanie się publiczne, sprawdzamy numer NIP w wykazie podatników VAT Ministerstwa Finansów oraz to, czy nazwa i adres zgadzają się z tym, co firma podała. Robimy to do końca dnia, w którym firma wystawiła pierwsze ogłoszenie. Do tego czasu ogłoszenia firmy są niewidoczne. Kolejne ogłoszenia sprawdzonej firmy pojawiają się na tablicy od razu po wystawieniu.
Jeśli dane się nie zgadzają albo firma nie spełnia warunków z punktu 3, odmawiamy publikacji i podajemy powód na adres e-mail konta. Firma może poprawić dane, a my sprawdzamy je jeszcze raz. Sprawdzenie dotyczy wyłącznie danych rejestrowych firmy. Nie sprawdzamy jej wypłacalności, warunków pracy ani tego, jak traktuje ludzi, i nie potwierdzamy tego nikomu.
5. Co zawiera ogłoszenie
Ogłoszenie opisuje jedną rolę i zawiera co najmniej: kategorię i nazwę roli, miejsce pracy z dzielnicą, jedną albo więcej zmian z dniem, godziną rozpoczęcia i zakończenia, stawkę godzinową brutto oraz numer telefonu, pod który ma dzwonić osoba zainteresowana. Firma może dodać opis i jedno zdjęcie, wspólne dla wszystkich zmian z ogłoszenia. Bez zdjęcia firmy ogłoszenie pokazuje ikonę roli.
Zdjęcie ma pokazywać miejsce pracy albo rodzaj pracy. Firma wgrywa wyłącznie zdjęcie, do którego ma prawa, i nie pokazuje na nim osób, które się na to nie zgodziły. Na zdjęciu nie może być numerów telefonów, adresów stron, reklam innych usług ani treści, o których mowa w punkcie 7. Zdjęcie sprawdzonej firmy pojawia się na tablicy od razu; zdjęcie łamiące te zasady zdejmujemy tak jak ogłoszenie, zgodnie z punktem 8.
Stawka w ogłoszeniu jest stawką za godzinę i nie może być niższa od minimalnej stawki godzinowej obowiązującej w dniu zmiany. W 2026 roku wynosi ona 31,40 zł brutto. Ogłoszenie ze stawką niższą nie zostanie przyjęte. Firma może zamiast kwoty wpisać „stawka do uzgodnienia”; wtedy w rozmowie z osobą zainteresowaną podaje kwotę nie niższą od minimalnej.
Zmiana, której początek minął, znika z tablicy sama. Ogłoszenie bez zmian przyszłych przestaje być pokazywane na liście. Firma w każdej chwili poprawia ogłoszenie, usuwa je, dodaje zmiany albo oznacza zmianę jako obsadzoną, i powinna to zrobić, gdy tylko znajdzie osobę, żeby nikt nie dzwonił na próżno.
6. Numer telefonu w ogłoszeniu
Numer telefonu pokazujemy publicznie w ogłoszeniu wyłącznie za zgodą firmy, zaznaczoną osobno przy wystawianiu. Bez tej zgody ogłoszenia nie da się wystawić, bo bez numeru nikt nie ma jak się z firmą skontaktować.
Jeśli numer należy do pracownika firmy, firma potwierdza, że ma prawo go podać i że poinformowała tę osobę, gdzie numer będzie widoczny. Firma może cofnąć zgodę w każdej chwili, usuwając ogłoszenie albo konto, albo pisząc na kontakt@joblet.pl; wtedy numer znika z tablicy razem z ogłoszeniem.
7. Czego nie wolno
Podawać nieprawdziwych danych firmy ani wystawiać ogłoszenia bez rzeczywistej zmiany do obsadzenia.
Wystawiać ogłoszeń o pracy niezgodnej z prawem albo z warunkami, które łamią przepisy o wynagrodzeniu, czasie pracy, wieku pracownika i bezpieczeństwie pracy.
Stawiać w ogłoszeniu wymagań ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, pochodzenie etniczne, wyznanie albo orientację seksualną, chyba że przepis prawa wyraźnie na to pozwala.
Żądać od osoby zainteresowanej jakiejkolwiek opłaty, kaucji ani zakupu za dostęp do pracy.
Używać ogłoszenia do reklamy niezwiązanej z obsadzeniem zmiany, powielać to samo ogłoszenie, wystawiać ogłoszenia automatem ani zbierać danych osób dzwoniących w innym celu niż obsadzenie zmiany.
Zakłócać działania tablicy, obciążać jej sztucznym ruchem ani pobierać z niej danych automatycznie.
Ogłoszenie naruszające te zasady usuwamy, a konto firmy, która narusza je ponownie, zamykamy. O usunięciu i o zamknięciu piszemy na adres e-mail konta z podaniem powodu. Firma może odpowiedzieć na ten sam adres w ciągu 14 dni, a my odpowiadamy w kolejnych 14.
8. Zgłaszanie ogłoszeń
Każdy, kto uważa, że ogłoszenie łamie ten regulamin albo prawo, może je zgłosić na kontakt@joblet.pl, podając adres ogłoszenia i powód. Zgłoszenie sprawdzamy w ciągu trzech dni roboczych, a ogłoszenie z treścią bezprawną usuwamy niezwłocznie po tym, jak się o niej dowiemy. Zgłaszający dostaje odpowiedź, jeśli zostawił adres e-mail.
9. Za co odpowiadamy
Odpowiadamy za to, żeby tablica działała zgodnie z tym regulaminem i z prawem, i za to, co sami publikujemy. Treść ogłoszenia jest treścią firmy i to firma za nią odpowiada, także wobec osób, które zadzwonią.
Nie obiecujemy, że ktoś zadzwoni, że zmiana zostanie obsadzona ani że osoba, która zadzwoni, przyjdzie i wykona pracę. Nie odpowiadamy za przebieg współpracy między firmą a osobą, którą znalazła przez tablicę, ani za rozliczenia między nimi.
Tablica jest bezpłatna, dlatego za szkody firmy wynikłe z jej działania odpowiadamy tylko wtedy, gdy wyrządziliśmy je umyślnie. To ograniczenie nie dotyczy szkód, za które prawo każe odpowiadać niezależnie od umowy.
Tablica może być niedostępna z powodu prac technicznych albo awarii. Staramy się, żeby przerwy były krótkie i zapowiedziane, ale nie gwarantujemy czasu dostępności.
10. Jak długo działa tablica i jak zamknąć konto
Tablica jest rozwiązaniem na czas przed uruchomieniem aplikacji Joblet. Możemy ją zamknąć albo zastąpić aplikacją w każdej chwili. O zamknięciu piszemy na stronie i na adres e-mail każdej firmy z kontem co najmniej 7 dni wcześniej, a ogłoszenia z tego dnia przestają być pokazywane.
Firma zamyka konto sama w ustawieniach albo pisząc na kontakt@joblet.pl. Zamknięcie konta usuwa z tablicy wszystkie jej ogłoszenia.
11. Zmiany tego regulaminu
O zmianie regulaminu piszemy na stronie i na adres e-mail każdej firmy z kontem, zanim zmiana zacznie obowiązywać, z podaniem dnia, od którego obowiązuje. Firma, która nie zgadza się ze zmianą, zamyka konto przed tym dniem. Poprawki, które nie zmieniają praw i obowiązków firm, na przykład literówki i adresy, wchodzą bez uprzedzenia.
12. Reklamacje, prawo, sąd
Reklamację dotyczącą działania tablicy wysyła się na kontakt@joblet.pl. Odpowiadamy w ciągu 14 dni od jej otrzymania.
Do tego regulaminu stosuje się prawo polskie. Spory z firmami rozstrzyga sąd właściwy dla naszej siedziby, jeśli przepisy nie wskazują sądu inaczej.
13. Dane osobowe firm i osób kontaktowych
Ten punkt jest informacją o przetwarzaniu danych, wymaganą przez RODO, dla osób, których dane pojawiają się przy koncie firmy: osoby kontaktowej i przedsiębiorcy prowadzącego działalność jednoosobowo. Pozostałe zasady, w tym liczenie odwiedzin i dzienniki serwera, opisuje polityka prywatności strony.
Administratorem danych jesteśmy my, czyli podmiot z punktu 1. W sprawach danych pisz na kontakt@joblet.pl.
| Co przetwarzamy | Po co | Na jakiej podstawie | Jak długo |
|---|---|---|---|
| Dane konta: nazwa firmy, NIP, adres, dzielnica, kategoria, imię i nazwisko osoby kontaktowej, telefon, e-mail, treść ogłoszeń i zmian, daty wystawienia i usunięcia | prowadzenie konta i publikacja ogłoszeń, czyli wykonanie umowy o korzystanie z tablicy | art. 6 ust. 1 lit. b RODO | do zamknięcia konta, a najpóźniej 30 dni po zamknięciu tablicy |
| Numer telefonu pokazany publicznie w ogłoszeniu | umożliwienie osobie szukającej pracy kontaktu z firmą | zgoda z punktu 6, art. 6 ust. 1 lit. a RODO | do cofnięcia zgody, usunięcia ogłoszenia albo zamknięcia konta |
| Wynik sprawdzenia w wykazie podatników VAT: nazwa, status i adres z wykazu, data sprawdzenia | sprawdzenie, czy ogłoszenie wystawia istniejąca firma; ochrona osób czytających tablicę przed fałszywymi ogłoszeniami | nasz prawnie uzasadniony interes, art. 6 ust. 1 lit. f RODO | razem z danymi konta |
| Wiadomości e-mail o koncie i ogłoszeniach: wynik sprawdzenia, usunięcie ogłoszenia, zmiana regulaminu, zamknięcie tablicy, pytanie, czy zmiana została obsadzona | wykonanie umowy i obowiązki z tego regulaminu | art. 6 ust. 1 lit. b RODO | wysyłane wtedy, gdy zachodzi zdarzenie |
| Kontakt telefoniczny i SMS w sprawie ogłoszeń i działania tablicy, w tym pytanie, jak poszła zmiana | poznanie, czy tablica działa, i pomoc firmie | osobna, dobrowolna zgoda przy wystawianiu, art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a dla samego kanału art. 398 Prawa komunikacji elektronicznej | do cofnięcia zgody |
| Adres IP, informacja o przeglądarce, daty i treści zaznaczonych zgód | wykazanie, kto i na co się zgodził; ochrona formularza przed nadużyciem | art. 5 ust. 2 i art. 6 ust. 1 lit. c oraz lit. f RODO | razem z danymi konta |
Odbiorcami danych są wyłącznie podmioty wymienione w polityce prywatności strony, na zasadach tam opisanych. Do tego treść ogłoszenia, w tym numer telefonu, jest publiczna i widzi ją każdy, kto otworzy tablicę.
Każda osoba, której dane przetwarzamy, ma prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz sprzeciwu wobec przetwarzania opartego na naszym prawnie uzasadnionym interesie. Zgodę można cofnąć w każdej chwili, bez wpływu na to, co zrobiliśmy przed cofnięciem. Skargę można złożyć do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych konta jest dobrowolne, ale bez nich nie da się wystawić ogłoszenia.